Over de winst van kiezen in je feedback.

Achtergrond gras nieuwsbrief

Stil: ik wil oefenen. Haar haren zijn nog nat van het ijskoude zeebad in de ochtend. De aandacht is vol concentratie gericht op het woord op de vloer waarmee haar feedback oefening begint. Waarneming: wat is mijn neutrale observatie? Een niet uitgevoerde opdracht, het verhaal dat daarover in de inbox belandt en de rolverdeling met de collega in dit voorbeeld, strijden om de eer. Alle drie willen ze dolgraag neutraal beschreven worden. Wat dus ook gebeurt. [Wil je meer lezen? …]

Gedoe: de Goden gooien een steen voor je voeten

Achtergrond gras nieuwsbrief

Gedoe in je team. Wat doe je eraan? Roddelen. Nooit soepeltjes die diensten regelen. Je baalt ervan en je krijgt er geen grip op.  Je hebt een probleem. En de oude Grieken wisten al dat dat betekent dat de Goden een steen voor je voeten werpen. In de wereld van de Zen-wijsheden zijn er twee routes om problemen aan te pakken. Maak kleine dingen groot en grote dingen klein. [Wil je meer lezen? …]

Verbinding door elkaar juist niet aan te kijken

Achtergrond gras nieuwsbrief

Dwergtekkels zijn het. De honden die me zo lang in de ogen kunnen kijken. Dat oogcontact geeft een shotje oxytocine, lees ik. Gelukshormoon. Japanse onderzoekers meten dat in de urine van hond en baas. Onder mensen is oogcontact vaak een lastige. Ja, met een baby durft iedereen het wel aan. Maar met je collega? Of als je een lastig onderwerp wilt aanroeren?
[Wil je meer lezen? …]

Geef je team ruimten die wel werken

Achtergrond gras nieuwsbrief

Ze weten daar dat ruimte ertoe doet. En we hebben het hier niet over een raam open en een bloemetje op tafel. Ze weten dat het doorwerkt in het brein. En ze ontdekken wat ruimte doet met groepsprocessen. Ik zit er in een zaal zo groot dat het bijna zonde is daar een besluit te nemen. Why choose als de ruimte eindeloze mogelijkheden ademt. Zit in een boot, ja een echte, om te ervaren wat dat doet met je wil om ‘het ruime sop te kiezen’ met een project. [Wil je meer lezen? …]