Ideeën versterken

Ja maar…

1.2 poot effectenZit je daar. Met een goed idee dat als een bot door je collega’s hapje voor hapje wordt afgekloven. Hier zou nog iets anders moeten. En dit, ja dat roept twijfel op: is dat wel haalbaar. Het lekt energie. En je wilt nu juist bruis.

Empty Cup leert teams werken met de de Vier -Keer-Twee-Minuten methode.  Basis daarvan is een helder verzoek aan de deelnemers. Welke inbreng op welk voorstel/plan is gewenst? En wordt de inbreng gestructureerd door deelnemers te vragen te reageren vanuit een specifieke rol.

Aangevuld met vergaderstructuren die ervoor zorgen dat iedereen op een prettige manier gelijk aan bod komt. Gegarandeerd in vier keer 10 minuten een versie van het plan waar het hele team blij verrast naar kijkt. Hebben wij al die kennis en vaart in huis? 

De groep oefent eigen voorbeelden uit. Gaat dus naar huis met een verbeterde versie van plannen waar ze direct mee verder kunnen.

Tipje van de sluier?  Contact

Met dank aan Karl Raats en het werk van Paula Underwood over elkaar versterken.